"Городское Положение о внесении изменений в Городское Положение от 25.12.2006 N 103-ВГД "Об ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ городского округа - город Волжский Волгоградской области" от 29.12.2007 N 303-ВГД (принято Постановлением Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 28.12.2007 N 49/5)

Архив

Архив 2008-2011 год (обновление)

Принято

Постановлением

Волжской городской Думы

Волгоградской области

от 28 декабря 2007 г. N 49/5



Городское ПОЛОЖЕНИЕ

О внесении изменений в Городское Положение от 25.12.2006

N 103-ВГД "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ городского округа - город Волжский

Волгоградской области"



от 29 декабря 2007 г. N 303-ВГД



1. Внести следующие изменения в Городское положение от 25.12.2006 N 103-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа - город Волжский Волгоградской области":

1.1. Пункт 8.3 раздела 8 "Компенсационные и стимулирующие выплаты" дополнить абзацем следующего содержания:

"Муниципальным образовательным учреждениям, участвующим в апробации новых механизмов оплаты труда, планируются расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера (надтарифный фонд) в размере 40% фонда оплаты труда.".

1.2. Пункт 8.6.3 "Стимулирующие надбавки в следующих размерах" раздела 8 "Компенсационные и стимулирующие выплаты" дополнить подпунктами 8.6.3.11, 8.6.3.12 следующего содержания:



---------------------------------------------------T-------------¬
¦             Условие выплаты надбавки             ¦В процентах к¦
¦                                                  ¦должностному ¦
¦                                                  ¦   окладу    ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦"8.6.3.11. Наличие оборудованных и используемых   ¦             ¦
¦в образовательном процессе спортивных залов       ¦             ¦
¦(в зависимости от их состояния и степени          ¦             ¦
¦использования):                                   ¦             ¦
¦- при использовании от 80 до 100%                 ¦    до 30%   ¦
¦- при использовании от 50 до 80%                  ¦    до 20%   ¦
¦- при использовании от 30 до 50%                  ¦    до 10%   ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦8.6.3.12. Руководителям общеобразовательных       ¦в            ¦
¦учреждений за проявление компетентности           ¦соответствии ¦
¦(по согласованию с органом самоуправления         ¦с расчетом   ¦
¦общеобразовательного учреждения)                  ¦согласно     ¦
¦                                                  ¦приложению   ¦
¦                                                  ¦N 8          ¦".
L--------------------------------------------------+--------------


1.3. Дополнить пункт 8.6.3 абзацем третьим следующего содержания:

"Показатель в пункте 8.6.3.11 устанавливается на срок не более одного месяца по согласованию с управлением образования при условии выполнения показателей использования спортивных залов и выплачивается из надтарифного фонда при условии его наличия.".

2. Дополнить Городское положение от 25.12.2006 N 103-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа - город Волжский Волгоградской области" приложением N 8 согласно приложению.

3. Настоящее Городское положение вступает в силу с момента официального опубликования.



Глава городского

округа - город Волжский

Волгоградской области

И.Н.ВОРОНИН











Приложение

к Городскому положению

о внесении изменений

в Городское положение

от 25.12.2006 N 103-ВГД

"Об оплате труда работников

муниципальных учреждений

образования городского

округа - город Волжский

Волгоградской области"

от 29 декабря 2007 г. N 303-ВГД



"Приложение N 8

к Городскому положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений

образования городского

округа - город Волжский

Волгоградской области

от 25 декабря 2006 г. N 103-ВГД



ПОРЯДОК

РАСЧЕТА ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ к ТАРИФНОЙ СТАВКЕ

(ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ за ПРОЯВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ



1. Расчет стимулирующей надбавки к тарифной ставке (должностному окладу) за проявление компетентности производится при условии работы на 1 полную ставку один раз в полугодие по средним показателям компетентности педагогических работников в общеобразовательных учреждениях, степени удовлетворенности родителей качеством предоставляемого образования и степени удовлетворенности учителей организацией образовательного процесса.

2. Процентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) директора общеобразовательного учреждения за проявление компетентности (D%) определяется как трехкратная средняя по общеобразовательному учреждению процентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) учителя за проявление компетентности, выраженная в долях от нормативной наполняемости класса (R%), умноженная на степень удовлетворенности родителей качеством предоставляемого образования (F%) и умноженная на степень удовлетворенности учителей организацией образовательного процесса (Y%), и рассчитывается по следующей формуле:



D% = 3 x R% x F% x Y%.



3. Средняя по общеобразовательному учреждению процентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) учителя за проявление компетентности (R%) выражается в долях от нормативной наполняемости класса и рассчитывается по следующей формуле:



R% = (SUM Ki%) / i,



где:

- Ki% - процентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) учителя за проявление компетентности;

- i - количество учителей в общеобразовательном учреждении.

4. Степень удовлетворенности родителей качеством предоставляемого образования (F%) определяется по формуле:



              F% = [M  / (2 x L )] x 100%,
                     р         р


    где:
    - М  - общая сумма баллов;
       р


    - L  - общее количество заполненных анкет.
       р

Членами органа самоуправления общеобразовательного учреждения:

    - проводится  анонимное  анкетирование  родителей  обучающихся
(из расчета выборки не менее 30%)  по показателю  для  определения
степени удовлетворенности качеством предоставляемого образования;
    - подсчитывается общее количество заполненных анкет (L );
                                                          р


    - определяется  общий процент выборки: в % = (L  / N ) x 100%,
                                            р      р    р
где N  - общее   количество   обучающихся   в  общеобразовательном
     р
учреждении;
    - при в % >= 30% по заполненным  анкетам  подсчитывается общая
           р
сумма баллов (М ).
               р

5. Степень удовлетворенности учителей организацией образовательного процесса (Y%) определяется по формуле:



                   Y% = [М  / (2 x L )] x 100%,
                          у         у


    где:
    - M  - общая сумма баллов;
       у


    - L  - общее количество заполненных анкет.
       у

Членами профсоюзного комитета общеобразовательного учреждения:

    - проводится      анонимное      анкетирование        учителей
общеобразовательного  учреждения, работающих  на постоянной основе
(из расчета выборки не менее 75%),  по показателю  для определения
степени удовлетворенности организацией образовательного процесса;
    - подсчитывается общее количество заполненных анкет (L );
                                                          у


    - определяется  общий процент выборки: B % = (L  / N ) x 100%,
                                            у      у    у
где N  - общее   количество    учителей       общеобразовательного
     у
учреждения, работающих на постоянной основе;
    - при в % >= 75% по заполненным анкетам  подсчитывается  общая
           У
сумма баллов (М )."
               у


Глава городского

округа - город Волжский

Волгоградской области

И.Н.ВОРОНИН





Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека




Содержание
Полезная информация

Новости

Партнеры

Разное